Desarrollo Organizacional (Profa. Maria Fernandez)

Trabajo en Equipo

• Importancia del Diagnóstico: Objetivos y beneficios del diagnóstico organizacional.
• Métodos de Diagnóstico: Encuestas, entrevistas y grupos focales. Análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Interpretación de Resultados: Cómo transformar datos en información útil. Elaboración de informes de diagnóstico. Tome una organización ficticia y realice un diagnóstico organizacional basado en un caso práctico.