Es un conjunto de elementos interrelacionados entre si para lograr un mismo objetivo.

Aplicando el concepto en la Teoría General de Sistema en el área laboral podemos verlo en los objetivos que tiene una gerencia general, donde depende de los departamentos que la conforman. Cada uno tiene una función específica, pero todas son necesarias para completar un objetivo en común; la respuesta oportuna a los requerimientos de la gerencia general es el objetivo que impulsa a todos a trabajar en conjunto.

Esta interacción entre departamentos logran construir equipos más fuertes y alcanzar mejores resultados para la gestión de la gerencia.