Para lograr un equilibrio saludable entre la autoridad y la responsabilidad dentro de una organización, es crucial que cada miembro del equipo entienda su rol específico, las tareas que se esperan de ellos y las decisiones que tienen autoridad para tomar; no menos importante la responsabilidad que tienen los lideres o el superior, donde deben delegar manera apropiada conocer cada una de las actividades que se realizan, de esta manera proporcionar retroalimentación, para ayudar a los empleados a entender cómo están desempeñándose y cómo pueden mejorar en sus roles y responsabilidades.
FORO INTERACTIVO
Equilibrio entre la autoridad y la responsabilidad
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